Wir sind davon überzeugt, dass eine offene, vertrauensvolle und sich stetig reflektierendes Teamklima der Schlüssel für Stabilität, nachhaltige Entwicklung und somit Produktivität ist.
Gepaart mit einer klaren Struktur werden so Grundlagen für mutige Entscheidungen getroffen, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme gefördert, Unerwartetes als etwas Willkommenes begrüßt und Ideen zum wachsen gebracht.
Wir wollen zusammen mit Ihnen und Ihrem Team gewohnte Strukturen verlassen, um so Gestaltungsmöglichkeiten zu erarbeiten und echte Veränderungen zu ermöglichen oder Themen, die bereits auf der "Haben-Seite" stehen, zu festigen.
In einer (Arbeits-) Welt, die sich einem zunehmenden dynamischen, digitalisierten und ständigem Wandel befindet, kann echte Begegnung unter Teammitglieder*innen zu einem wichtigen
Wirkfaktor der Weiterentwicklung werden.
Dies bedeutet, dass Vielfalt und somit Heterogenität innerhalb des Teams genutzt, Potenziale sinnvoll eingesetzt, aber auch Beschränkungen transparent besprochen werden. Diese Partizipation des Teams bei der Entwicklung von Lösungsschritten der Herausforderungen trägt häufig zur Mitarbeiter*innenbindung bei. Sie schafft eine Kultur der Wertschätzung und Selbstorganisation zu etablieren.
Unsere Teamentwicklungsprozesse entstammen nicht aus der Retorte, sondern werden mit unseren Kund*innen passgenau erarbeitet. Uns zeichnet hierbei neben unserer jahrelangen Erfahrungen im
systemischen Arbeiten auch unsere Leidenschaft bezüglich des Themas Unternehmenskultur aus.
Daher beginnt für uns auch der Prozess mit einer intensiven Auftragsklärung. Unsere Arbeitsweise ist systemisch, agil und erlebnisorientiert.
Ob klassische Themen für Sie relevant sind, oder Sie gerne mal etwas "außer der Reihe" ausprobieren wollen, wir stellen Ihnen gerne unsere vielfältigen Angebote detailliert vor.

Status:

Kursnr.: Q22-268

Beginn: wird noch bekanntgegeben

Dauer: 0

Kursort:

Gebühr: 0,00